évaluation pénibilité au travail

L’évaluation pénibilité au travail fait partie de l’évaluation des risques professionnels de votre entreprise depuis la récente réforme des retraites(article 60 de la loi 2010-1330 du 9 novembre 2010)

Quels sont les Facteurs de Pénibilité définis par le Code du travail pour l’évaluation pénibilité au travail ?

1°Contraintes physiques marquées

Manutentions manuelles de charges
Postures pénibles définies comme positions forcées des articulations
Vibrations mécaniques

2°Environnement physique agressif

Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
Activités exercées en milieu hyperbare
Bruit
Températures extrêmes

3°Rythmes de travail

Travail de nuit dans certaines conditions
Travail en équipes successives alternantes
Travail répétitif caractérisé par la répétition d’un même geste, à une cadence contrainte, imposée ou non par le déplacement automatique d’une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini

évaluation pénibilité au travail

J’ai trouvé un article récent qui propose un outil simple pour l’évaluation pénibilité au travail.

Pour avoir le détail de cet article, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Cordialement,

Patrick Ducloux

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