Document Unique Fonction Publique quoi de neuf ?

Document Unique Fonction Publique Quoi de Neuf ?

document unique fonction publique quoi de neuf

Deux événements importants impactent le Document Unique Fonction Publique.

En France, il existe 3 fonctions publiques :

  • la fonction publique d’État qui emploie 2,3 millions de personnes dans les ministères, les préfectures et les établissements scolaires ;
  • la fonction publique territoriale (FPT) dont les 1,8 million d’agents travaillent pour les régions, les départements ou les communes ;
  • la fonction publique hospitalière (FPH), dont l’effectif s’élève à plus d’1 million.

J’ai trouvé un article récent qui aborde ces deux événements.

Dans cet article l’auteur indique notamment “… Il est également rappelé que le travail d’évaluation des risques et sa transcription dans un DUERP doit aboutir à la mise en œuvre de mesures de prévention….”

Pour avoir le détail de cet article , cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Bien cordialement,

Patrick Ducloux

Médecine du Travail

Médecine du Travail, quel rôle dans le Document Unique ?

medecine du travail

La médecine du travail ne fait pas partie du système national de protection sociale. Il s’agit d’une organisation autonome de droit privé placée sous le contrôle du ministère du Travail. Elle permet aux salariés du secteur privé de bénéficier d’une surveillance médicale du travail visant à leur éviter toute altération de la santé du fait de leur travail. Si le nombre de ses salariés est suffisant pour justifier l’emploi d’au moins un médecin du travail à temps plein, une entreprise doit créer un service d’entreprise. Dans le cas contraire, elle doit adhérer à un service interentreprises, à charge pour elle de participer au financement de ses dépenses de fonctionnement “proportionnellement au nombre des salariés”.

L a loi a changé en 2012 et précise mieux le rôle de la médecine du travail dans le Document Unique.

J’ai trouvé un article récent qui présente  le  “Document Unique Cabinet Dentaire”.

Dans cet article l’auteur indique notamment, à propos de la Médecine du Travail “… Le médecin du travail est d’abord un médecin, il écoute chaque salarié individuellement dans le cadre du secret professionnel mais il a aussi un rôle de veilleur pour l’entreprise, c’est…”

Pour avoir le détail de cet article , cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Bien cordialement,

Patrick Ducloux

 

Video Sécurité au Travail

En quoi l’utilisation d’une video sécurité au travail

est utile pour votre Document Unique ?

video sécurité au travail

La video sécurité au travail est un des médias les plus efficaces pour  sensibiliser vos salariés aux risques professionnels.

Le petit personnage Napo, dont vous voyez l’image ci-dessus, a été créé pour aider les entreprises à faire de la prévention à partir de video sécurité du travail.

Toutes les entreprises en Europe sont concernées puisque ce personnage est le fruit d’une collaboration étroite entre les organismes de préventions les plus importants en Europe.

J’ai trouvé un article qui explique comment bien intégrer une video sécurité du travail dans votre Document Unique.

Dans cet article l’auteur indique notamment, à propos des Unités de travail “…Bien sûr si vous avez des travailleurs étrangers, en particulier dans le BTP où deux tiers des chefs d’entreprises (65%) répondent « non » lorsqu’on leur demande si « le bâtiment et travaux publics (BTP) peut se passer de main d’œuvre étrangère », je dirais que c’est indispensable.…”

Pour avoir le détail de cet article, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

 

Bien cordialement,

Patrick Ducloux

Document Unique dans la Fonction Publique

Comment mieux intégrer les risques psychosociaux pour le
Document Unique dans la Fonction Publique ?

document unique dans la fonction publique

Le Gouvernement par sa ministre du Travail,  Marylise Lebranchu, a lancé, l’été dernier, un plan national de prévention des risques psychosociaux dans la Fonction Publique.

Dans ces risques figurent notamment:

  • les exigences du travail (quantité de travail, caractère haché du travail, rythme de travail, difficulté de concilier vie professionnelle et vie privée)
  • les exigences émotionnelles (contact avec la souffrance, tensions avec le public)
  • les rapports sociaux en milieu de travail (absence de soutien, violence au travail, reconnaissance du travail)

Le 13 février 2013, Le ministère du Travail a rendu public l’enquête Surveillance médicale des expositions aux risques professionnels (Sumer).
Cette enquête, a porté sur environ 50.000 personnes représentatives de près de 22 millions de salariés du secteur privé ou du secteur public.
Cette enquête complète permettra de mieux aborder les risques psychosociaux pour tout Document Unique dans la Fonction Publique.

J’ai trouvé un article qui propose une synthèse de cette enquête utile pour tout Document Unique dans la Fonction Publique.

Dans cet article l’auteur indique notamment “…Les agressions dans le travail : la FPH, premier secteur concerné : Les agents de la FPH signalent plus d’agressions verbales dans le cadre de leur travail. 18 % d’entre eux (contre 11 % de l’ensemble des salariés) déclarent avoir été victimes d’au moins une agression verbale de la part de leurs collègues et de leurs supérieurs au cours de l’année écoulée. 29 % se déclarent victimes d’au moins une agression verbale de la part du public (contre 15 % en moyenne).…”

Pour avoir le détail de cet article, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Je vous conseille aussi la liste des outils préconisés par l’Europe pour mettre en place une politique de prévention des risques psychosociaux.

Bien cordialement,

Patrick Ducloux

recommandations CTN

Connaissez-vous les recommandations CTN  ?

recommandations CTN

Les CTN sont les Centres Techniques Nationaux spécialisés en risques professionnels.

J’ai trouvé un article qui aborde les recommandations CTN métier par métier.

Dans cet article l’auteur indique notamment “Une Recommandation est un texte élaboré par les partenaires sociaux siégeant dans les Comités techniques nationaux. Elle définit les bonnes pratiques proposées aux professionnels pour prévenir les risques liés à leur activité. Elle a pour but d’aider les chefs d’établissement à remplir au mieux leurs obligations en matière de sécurité et de santé au travail. Elle ne constitue pas une réglementation, elles constituent plutôt des « règles de l’art » proposées aux professionnels pour prévenir les risques liés à leur activité.”

Il y aura surement des bonnes pratiques utiles à introduire dans votre Document Unique en lisant les recommandations CTN pour votre métier.

Pour avoir le détail de cet article, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

 

Bien cordialement,

Patrick Ducloux

 

Canicule au travail

La définition de la canicule au travail est souvent méconnue.

“La canicule au travail (ou de façon générale), c’est 3 jours consécutifs de chaleur le jour et surtout la nuit, avec des températures supérieures à des seuils établis par département.”

Le corps ne se repose plus, se fatigue et supporte de moins en moins bien la chaleur. Le salarié qui se retrouve  avec un épisode de canicule au travail est moins attentif, plus fatigué, le risque d’accident augmente.

La canicule au travail est bien un risque professionnel à inclure dans votre Document Unique

canicule au travail

J’ai trouvé un article récent de qui analyse le risque professionnel « canicule au travail ».

L’auteur développe notamment les trois principaux facteurs de risque à prendre en compte pour ce risque professionnel dans votre entreprise.

Pour avoir le détail de cet article, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Cordialement,

Patrick Ducloux

le froid au travail

Le froid au travail n’a pas de définition réglementaire, pourtant il rentre dans le cadre de votre évaluation des risques professionnels.

En effet ,en hiver, pratiquement tous les salariés peuvent être exposés par le froid au travail de façon épisodique.

le froid au travail

J’ai trouvé un article complet sur le risque professionnel lié au froid.

L’auteur indique notamment “ Il convient cependant de distinguer les températures en intérieur (à l’abri du vent) et à l’extérieur où la sensation de refroidissement est causée par l’effet combiné de la température et du vent, on parle alors de température perçue. Le tableau ci-dessous donne la table d’équivalence.

Pour en savoir plus sur le froid au travail, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Cordialement,

Patrick Ducloux

risques psychosociaux et document unique

Aujourd’hui je vous propose un article qui évoque risques psychosociaux et document unique, en effet ce type de risque est un des risques mis en avant par le gouvernement pour être traité dans le Document Unique.

risques psychosociaux et document unique

Dans cet article l’auteur indique notamment ” Chacun (moi inclus!) bricolait de son côté, avec plus ou moins de réussite. Or, voilà que l’ANACT a publié un kit, clair, facile et pédagogique…“.

Pour découvrir ce kit complet qui vous permet de traiter les risques psychosociaux et document unique, cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Nous vous en souhaitons une bonne lecture,

Cordialement,
Patrick Ducloux

 

Trouble musculo squelettique prévention

J’ai trouvé pour vous un article qui propose en détail un plan d’actions concret qui devra se positionner dans votre Document Unique pour répondre à la problématique trouble musculo squelettique prévention

En particulier un test simple est proposé pour dépister les TMS“…….Dépistez les TMS dans votre entreprise avec ce test simple, entourez et additionnez :

Et l’auteur vous donne ensuite des pistes pour modifier des postures ou des modes d’organisation de travail qui contribueront à améliorer le thème “trouble musculo squelettique prévention“.

trouble musculo squelettique prévention

Pour lire l’article cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Nous vous en souhaitons une bonne lecture,

Cordialement,
Patrick Ducloux

Model de document unique

Dans notre article aujourd’hui nous allons abordé un des thèmes les plus recherchés pour l’évaluation des risques professionnels qu’est le Model de document unique.

“Model” est à prendre, bien sur, au sens anglais du terme exemple, modèle, modélisation.

model de document unique

J’ai trouvé un article, pour vous, qui traite du “Model” de document unique.

En particulier dans cet article, l’auteur indique que ce “Model de document unique doit être pris avec précaution car “…N’oublions pas que la jurisprudence est constante, un Document Unique incomplet ou insuffisant est une faute pour l’employeur.“.

En fait vous trouverez dans cet article un “Model” de document unique qui vous permettra de démarrer du bon pied.

Pour lire l’article cliquez sur le lien suivant : article complet du jour.

Nous vous en souhaitons une bonne lecture,

Cordialement,
Patrick Ducloux